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    第七章 练习题

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    试题序号

    克服分布误差的最佳方法是

    • A、目标管理法
    • B、强制分布法
    • C、配对比较法
    • D、关键事件法
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    下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是

    • A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
    • B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
    • C、发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
    • D、它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

    对于目标管理法叙述不正确的是

    • A、它使员工目标与组织目标保持一致
    • B、它使管理者专注目标,减少精力损耗
    • C、它以目标作为考评依据,不易出现考评失误
    • D、它有利于对不同部门间的工作绩效做横向比较

    关键事件法的缺点是

    • A、无法为考评者提供客观事实依据
    • B、记录和观察费时费力
    • C、不能了解下属如何消除不良绩效
    • D、不能贯穿考评期始终

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